Tag Archives: codul muncii

Începând cu 1 ianuarie 2027, concediul anual de odihnă minim garantat pentru salariații din Republica Moldova va fi stabilit la 22 de zile lucrătoare, în loc de 28 de zile calendaristice, conform unui proiect de modificare a legislației muncii aflat în proces de promovare. Autoritățile susțin că noul sistem va asigura o evidență mai clară și un tratament echitabil pentru …

În ajunul sărbătorilor nelucrătoare, majoritatea angajaților din Republica Moldova beneficiază de o reducere a programului de lucru, conform prevederilor Codului Muncii. Ziua de muncă se scurtează cu cel puțin o oră, însă nu toți salariații pot pleca mai devreme – în special cei din sectoarele cu activitate continuă. Potrivit legislației, reducerea duratei zilei de muncă se aplică tuturor angajaților, cu …

Începând cu 1 ianuarie 2026, intră în vigoare modificări importante la Codul muncii, vizând reglementarea mai strictă a muncii de noapte. Conform noilor prevederi, durata normală a turei de noapte nu va putea depăși, în medie, 8 ore la fiecare 24 de ore, calculate pe o perioadă de referință de 4 luni. Pentru angajații expuși riscurilor sau unui efort fizic …

  Copiii vor fi mai protejați de exploatarea prin muncă, iar salariații vor putea beneficia de un nou tip de concediu social. Guvernul a aprobat un șir de modificări la Codul muncii și Codul contravențional. Imagine simbol Potrivit proiectului, la împlinirea vârstei de 15 ani, persoanele vor putea fi angajate doar pentru prestarea unor munci ușoare, care nu afectează securitatea, …

Se așteaptă noi modificări la Codul Muncii: funcționarii publici care nu vor utiliza toate zilele de concediu anual în decurs de doi ani le vor pierde. Aceste completări la Codul Muncii au fost propuse pentru dezbateri publice. Autoritățile propun ca zilele de concediu anual nefolosite să fie considerate expirate după doi ani, în cazul în care angajatul nu le-a folosit …